聚焦 | 中央力推干部能上能下,北京明确这7种干部会"下"!

时间:2019-09-11 10:34:03 编辑:未知 人气:696

明确七种“下”的渠道

“花明天的钱,圆今天的梦。”曾几何时,校园里一些学生都曾被这种美轮美奂的贷款消费广告语给误导,沦为校园贷的拥趸。贷款消费并非是洪水猛兽,但把业务谈到了没有任何经济能力的学生身上,就是校园贷的不对。这几年,身陷非法校园贷泥潭的学生不胜枚数,极端的甚至是闹出了人命。当校园贷沦为“校园害”,整个社会都予以高度关切。“任何网络贷款机构都不允许向在校大学生发放贷款”,教育部门的明令禁止,为纷纷扰扰的校园贷划出不可逾越的底线。

克孜勒苏柯尔克孜自治州气象台2018年6月25日22时37分发布雷电黄色预警:目前乌恰及阿图什部分乡镇已出现强对流天气,预计今天傍晚到夜间,克州境内将出现雷电、大风、冰雹、短时强降水等强对流天气,请注意防范。防御指南:1.政府及相关部门按照职责做好防雷工作;2.密切关注天气,尽量避免户外活动。 (预警信息来源:国家预警信息发布中心)

专家:“自愿下”将利于解决困难问题

但报道指出,国家出手纾困也有风险,因为欧盟规定在动用政府资金之前,需先由民间投资者承担亏损。鉴于意大利有4万名散户持有西雅那银行债券,这个问题将成为“政治炸弹”。

《办法》依据有关法律法规和政策规定,增加了履行意识形态工作职责不力、造成生态环境和资源严重破坏、篡改和伪造个人档案材料等方面的问责情形,违规经商办企业、任职试用期满考核不合格和年度考核评价不称职等方面的不适宜担任现职干部调整情形,对其他方面的具体情形也进行了适当分解细化,进一步突出从严要求、从严管理。

在这些事情之后,拼多多也是努力的对平台整改,加大了对平台上的商品的检查力度。在最近,拼多多也终于迎来了“雨过天晴”,根据最近的股票走势,拼多多的股票得到暴涨。在20日美国股市收盘时,其股价为 23.14美元,较前一交易日收盘时的19.84美元大涨16.63%。而拼多多股价上涨,也推动其创始人黄峥的身家上涨,彭博亿万富豪指数的数据显示,黄峥目前的身家为 120 亿美元,周二增加了 17.1 亿美元。在他前一位的是美国富翁、富达投资经营者之一的艾比·约翰逊(AbbyJohnson),在他后一位的则是黑石集团的联合创始人史蒂夫·施瓦茨曼(SteveSchwarzman)。

中国青年报·中青在线记者 王达 邱晨辉 王裴楠

“我爷爷和您一样参过战,我父亲也是一名退伍兵。当兵就是为了打胜仗,可和平年代如何能像您一样建功立业?”大学生新兵韦勇抛出困惑多时的问题。

《办法》明确了到龄免职(退休)、任期届满离任和任内调整、问责追究、不适宜担任现职干部调整、辞职辞退、无法正常履职调整、违法违纪免职等7种“下”的渠道,强调对政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风上不实在的干部,坚决进行组织处理。

现在,每周都有两班船上岛,外人的踏足让“孤岛”变得热闹起来。面对一双双好奇的眼睛,刘清伟就利用下班时间,将自己的经历和野外知识讲给游客听。

2002年,成为NBA历史上第一位外籍状元,入选休斯敦火箭队。在NBA征战9年期间,姚明8次入选全明星。

专家表示,以前干部是能上不能下,下了就会被猜疑有问题。“上荣下辱”的荣辱观如果不改变,对干部制度改革会是很大的观念阻力。北京的《办法》给干部提供“自然下”“自愿下”的渠道,给全国做了示范。

4月8日上午,江西省景德镇市中级人民法院对方林崽案一审宣判:被告人方林崽犯故意杀人案、强奸罪、绑架罪、抢劫罪、强制猥亵妇女罪,5罪合并,决定判处死刑。

提供“自然下”、“自愿下”的渠道

篡改伪造履历干部将被问责

去年7月,中办印发《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》。北京市近日发布《北京市贯彻〈推进领导干部能上能下若干规定(试行)〉的实施办法》(以下简称《办法》),在中央规定的基础上,明确了七种干部“下”的渠道。其中特别提到,为因家庭困难、负担重、身体不适应等不愿继续担任领导职务以及有更适合干部成长发展机会的,提供了“自然下”“自愿下”的渠道。

在干部“下”的渠道方面,中办文件明确了六种渠道,北京市的《办法》则规定了七种渠道,两相对比,多出来的是“辞职辞退”这一渠道。对此,国家行政学院教授汪玉凯表示,《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,重点在“能下”,北京市在“下”的渠道上增加了“辞职辞退”,是依照公务员法及其配套法规、结合北京实际、创造性地执行中央“能下”的精神。在干部人事管理中增加一个“下”的选项,将会给一些困难问题提供解决办法。

中国意大利商会主席大卫

中证网讯(记者 郭新志 康曦)尽管*ST西发(000752)董事长谭昌彬股东大会“喊冤”,但多数参与投票的股东还是将其罢免。6月28日早间,该公司发布的2018年年度股东大会决议公告显示,该罢免议案的支持率高达76.36%。

严管同时还要保护干事创业

责任落实到人

《办法》进一步明确了到龄免职(退休)、辞职、健康原因调整等规定,为因家庭困难、负担重、身体不适应等不愿继续担任领导职务以及有更适合干部成长发展机会的,提供了“自然下”、“自愿下”的渠道,在组织调整的同时兼顾干部个人意愿,积极引导干部群众正确看待“下”,破除“上荣下辱”“下必有错”等错误观念,推动形成干部能上能下、能进能出的良好氛围。

《办法》强调,把严格管理干部和关心帮助干部结合起来,注意保护干部干事创业、改革创新的积极性,宽容改革探索中的失误,更加鲜明地树立用人导向,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性,激励他们更好地带领群众干事创业。

对于北京市《办法》在问责情形和不适宜任职干部调整方面增加的选项,汪玉凯表示,这将给公平公正操作提供依据,规定越具体、越明确,争议越少,越有利于实际操作。他说,篡改和伪造个人档案材料的问题,在全国都有不少。这几年,中组部加大对官员档案的清理,发现一些官员存在档案造假、更改履历等情形,以便让自己的履历更光鲜,明确对这类官员进行问责,具有很强的现实针对性。

图片来自《EBS固收研究》公号

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